TURVALLINEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ

Turvallinen seuratoiminta rakentuu arjen teoista: selkeistä pelisäännöistä, osaamisesta ja varhaisesta puuttumisesta.
Tältä sivulta löydät työkalut, koulutukset ja mallipohjat seuran turvallisuustyön tueksi.

Mitä turvallinen toimintaympäristö tarkoittaa

Turvallinen toimintaympäristö on kokonaisuus, jossa kaikki voivat harrastaa ja toimia ilman pelkoa, häpeää tai vaaraa.
Se tarkoittaa fyysisesti turvallisia olosuhteita, psyykkistä ja sosiaalista turvaa, sekä eettistä ja yhdenvertaista toimintakulttuuria.

Turvallinen ympäristö ei ole tila ilman ongelmia, vaan yhteisö, jossa huolia voi tuoda esiin ja tukea saa heti.
Seura tunnistaa riskit, puuttuu epäasialliseen käytökseen varhain ja tukee kaikkia osapuolia rakentavasti.

Turvallisen toimintaympäristön neljä ulottuvuutta:

  1. Psyykkinen turvallisuus – avoin ja kannustava ilmapiiri, jossa saa erehtyä ja puhua.

  2. Sosiaalinen turvallisuus – yhteisöön kuuluminen, vastuiden ja sääntöjen selkeys.

  3. Fyysinen turvallisuus – turvalliset tilat, välineet ja valvonta.

  4. Eettinen ja kulttuurinen turvallisuus – oikeudenmukaisuus, yhdenvertaisuus ja luottamus.

Seuran vastuu ja toimet

Turvallisuus on kaikkien yhteinen vastuu, mutta seura kantaa siitä kokonaisvastuun.
Sen tehtävä on varmistaa, että:

  • jokaisella on tiedossa toimintamalli epäasiallisiin tilanteisiin puuttumiseen

  • seurassa on nimetty häirintäyhdyshenkilö

  • johtaminen, valmennus ja viestintä tukevat turvallisuuskulttuuria

  • koulutuksiin ja tarkistuslistoihin osallistuminen on osa perehdytystä

PHLU tukee seuroja turvallisuustyössä koulutuksilla, konsultaatiolla ja sovittelulla.

Toimintaohjeita ja materiaaleja

Yhteyshenkilö:
Jaakko Räty, seurakehittäjä
📧 jaakko.raty(at)phlu.fi
 

Miten turvallisuus näkyy seuran arjessa

  • Tapahtumat ja harjoitukset: turvalliset tilat, välineet ja ensiapu.

  • Valmennus ja ohjaus: kannustava, ei nöyryyttävä tai uhkaava.

  • Vuorovaikutus: rakentava palaute, ei nimittelyä tai vähättelyä.

  • Johtaminen: avoin viestintä ja selkeät vastuut.

  • Palaute ja oppiminen: virheistä opitaan, ei rangaista.

Turvallinen seura tunnistaa, että turvallisuus ei ole projekti vaan jatkuva tapa toimia.