TYÖNANTAJAN OIKEUKSIEN JA VELVOITTEIDEN JAKAUTUMINEN

Varsinainen työnantaja (=yhdistys)

  • kaikkien työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain säännöksien noudattaminen
  • työterveyshuollon järjestäminen
  • työtodistuksen antaminen
  • edelleensijoitetun työntekijän työsuhteessa on ensisijaisesti sovellettava varsinaista työnantajaa sitovaa työehtosopimusta (urheiluseurat eivät pääsääntöisesti kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin)

Käyttäjäyritys

  • työtehtäviin ja työpaikan olosuhteisiin perehdyttäminen
  • työntekijän ammattitaidon varmistaminen
  • työajoista päättäminen
  • työajan seuraaminen
  • työn johtaminen ja valvominen
  • työturvallisuudesta vastaaminen
  • tarvittavien henkilösuojaimien ja työvaatetuksen hankkiminen
  • suojavälineiden käytön valvominen

PHLU:n työllistämispalvelu

  • palkan maksaminen
  • työajan seuraaminen
  • työsuhteen verotus- ja vakuutusasioiden (TyEL, tapaturma ja ryhmähenki) hoitaminen
  • työntekijän yksilövalmentaminen